建筑业农民工工资支付保证保险试点打开

       农民工欠薪问题一直是社会注重 的焦点。8日,市住建局、市人社局联合印发告诉 ,在全省率先开展建筑业企业农民工工资支付保证保险试点,在更好地保障农民工工资支付的同时,进一步减轻施工企业的资金压力,促进我市建设行业健康开展 。

       给农民工工资支付上“保险


       建筑业企业民工工资支付保证保险是指由保险机构向工程项目属在地建设行政主管部门提供的保证工程项目地点 地的施工企业按规则 支付农民工工资的保险。当施工企业拖欠农民工工资,导致项目地点 地保证保险管理部门作出索赔认定或法院文书要求施工企业支付拖欠农民工工资的,由保险机构向施工企业承当 代偿职责 。

       市住建局建筑市场处处长鲍习文介绍,近年企业拖欠工资、农民工讨薪等问题频发,为此国家推广 建立工资保证金原则 ,建筑企业在施工开始前,有必要 交纳 足额的农民工工资保证金,以此来保障农民工合法的合理 权益。而交纳 足额的农民工工资保证金对企业来说无疑是笔不小的现金流,企业的现金压力加大,“有的建筑企业在市表里 交纳 的招标 保证金、农民工工资保证金等,加起来高达上千万。一方面形成 这些资金的无效沉淀,另外一 方面,在施工企业资金紧张后又加大了它外部融资的本钱 ,直接 提高企业的出产 本钱 。”鲍习文说,由此,农民工工资保证保险应运而生。

       依据 告诉 和建筑业企业农民工工资支付保证保险试点施行 方案,该险种的投保人为镇江市本地建筑业企业,获益 人为被拖欠工资的建筑业民工。保费为施工企业交纳 的民工工资年度保证金×基准费率(3.5%),最终保费依据 企业信用等级、主营资质等级和企业本身 实践 状况 确定,并依据 市住建局最新公布的信用分给予一定优惠。

       在镇江市行政区域内从事房子 建筑和市政基础装置工程施工的本市建筑业企业,可自愿选择农民工工资支付保证保险。投保人除有注册资本、企业资质等级条件外,要求上年度无拖欠民工工资行为,无涉诉记载 且非失期 被执行人,企业信用评分在60分以上等。试点期限自2019年6月1日开始,为期一年。

       方案要求,保险赔偿流程启动后,保险公司在理赔资料收集齐全后的5个工作日内完成审核支付工作,通过银行将已审核确认的拖欠工资直接支付到农民工实名工资卡。保险公司代为实行 赔偿职责 后,即向投保人进行追偿。

       企业应在保险公司支付赔款后60日内将代偿金额支付给保险公司,超过支付时间应按合同约好 支付违约金和利息,并依据相关规则 ,暂停其参加本市建设市场招标招标 运营 活动资历 。

       民工工资支付保证保险带来“多赢”

       “建筑业企业民工工资支付保证保险是现金保证金的一种杰出 的代替 形式。”鲍习文认为,此举既为农民工工资拖欠问题提供了解决方案,又将成为建筑施工企业的一大福音。

       一方面,赔付规范,保障民工权益。当投保人未及时支付民工工资,存在拖欠工资事实确凿但不采纳 积极措施支付工资的,由保证保险管理部门作出认定,保险公司在保险金额规模 内优先赔偿,最快5个工作日即可理赔到位,可及时缓解矛盾,防止 群体性工作 的发生。

       另外一 方面,盘活资金,开释 沉淀资金。企业交纳 的保证金存放于主管部门指定账户,直接影响企业的现金流。用保险保单代替 保证金,对投保人来说,减少交纳 现金保证金引起的资金占用,能够使 有限的资金得到优化配置,有利于企业的良性运营 ,也可防止 收取、退回保证金程序的繁琐。

       鲍习文说,依照 我市2016年施行 的《镇江市建筑施工企业民工工资保证金管理方法 》,总承包特级企业保证金缴存规范 为80万元,总承包一级企业60万元,总承包二级企业50万元,总承包三级企业40万元。假定企业为总承包一级企业,本来 年交纳 保证金60万元,现在只需 交纳2.1万元的保证保险(60万元×3.5%),假如 企业诺言 好,信用评分在90分以上,可按3%的优惠费率交纳,这样实践 只需交纳1.8万元,从而大大下降 企业的资金占压数量。

       与此同时,有利于促进金融立异 、简政放权。将保险引入农民工工资支付领域,通过建立“守信者获益 、失期 者惩办 ”的市场新机制,可完成 行业优胜劣汰,维护经济正常运转 和促进社会经济开展 。

       该方案依据 企业不同信用评分设置不同的优惠系数,正向引导企业注重 合法运营 ,注重 信用管理,既可推进 企业自我约束,促进诚信社会建设,又可将政府从为农民工讨薪的重负中解放出来。