*ST神城: 拖欠员工薪资超过8000万元 不会转移资产躲避支付工资

  中证网讯(记者张晓琪)5月14日晚,*ST神城(000018)就自媒体文章提到的拖欠员工工资和实控人涉嫌转移资产问题进行弄清 。公司表明 ,公司及主要子公司呈现 欠薪金额算计 8141.58万元,已就现有欠薪及劳动仲裁事宜与员工积极进行协调交流 。此外,公司不会对神州长城全资子公司神州长城国际工程有限公司(简称“长城国际”)进行股权变更及剥离,使其成为一个没有任何资产的“壳”以躲避 支付员工工资的状况 。

  依据 布告 ,有自媒体发布《神州长城拖欠员工工资5600万,职能部门去了哪?》文章,主要触及 两方面传闻:一是公司拖欠员工工资。神州长城仅302名员工被拖欠工资达1167万元,原长城国际法人李尔龙还自曝神州长城拖欠员工工资在5600万元以上。二是实控人涉嫌转移资产。文章指入神 州长城老板实控人歹意 隐瞒、转移、躲藏 产业 ,拒不支付工人工资,使用 假承包合同私自 把资产转移到中国工投集团(简称“中国工投”)和一个林姓分包商手中,使用 变更法人的方法将长城国际剥离,使之成为一个没有任何资产的“壳”,令上千员工工资结算无望。

  对此,公司弄清 指出,受2018年融资环境影响,公司被金融机构采纳 抽贷、断贷等不同程度的收贷行为,导致公司运营 资金流动性困难,呈现 员工欠薪及劳动仲裁事项。经统计,截至本布告 披露日,公司及主要子公司呈现 欠薪金额算计 8141.58万元。公司已就现有欠薪及劳动仲裁事宜与员工积极进行协调交流 。

  公司表明 ,长城国际出于管理需要,于2019年3月19日处理 完成法人变更挂号 手续,法定代表人由李尔龙变更为陈友元,公司仍100%持有长城国际股权。公司现在 及未来均不会对长城国际进行股权变更及剥离,不存在通过剥离方式使长城国际成为一个没有任何资产的“壳”以躲避 支付员工工资的状况 。

  中国工投及公司的实践 控制人均为陈略,中国工投为公司的关联方。中国工投主要事务 为化工及动力 投资,与公司不存在同业竞争。同时,中国工投与公司从未发生事务 交易及资产交易等关联交易,不存在使用 假承包合同私自 把资产转移到中国工投的状况 。另外,公司存在分包商老板为林姓个人的状况 ,但公司与该林姓个人不存在关联关系,亦不存在使用 假承包合同私自 把资产转移到中国工投和林姓分包商手中的状况 。